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Modello Organizzativo
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Il modello organizzativo è una guida necessaria per tutti i dipendenti e i
collaboratori di Ktesios in quanto fornisce chiare regole di condotta.
Il
modello di organizzazione e di gestione si compone di una
Parte Generale e di singole
Parti Speciali. È stato così articolato al fine di garantire una più efficace e
snella attività di
aggiornamento. Infatti, se la Parte Generale contiene la formulazione di
principi di diritto da ritenersi
sostanzialmente invariabili, le diverse Parti Speciali, in considerazione del
loro particolare contenuto,
sono suscettibili di costanti aggiornamenti.
In considerazione di questo, l’Organismo di Vigilanza ha il
compito di adottare ogni tipo di provvedimento affinché il Consiglio di
Amministrazione provveda ad
operare gli opportuni aggiornamenti delle “Parti Speciali”.
Modello organizzativo Ktesios ex decreto legislativo 231 (8 giugno 2001)
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