Formazione e Sviluppo delle competenze

In Ktesios lo sviluppo delle risorse umane è considerato un fattore strategico di crescita.
Il focus dello sviluppo passa attraverso il concetto di competenza intesa come insieme di conoscenze (sapere), capacità (saper fare) e comportamenti organizzativi (saper essere) sia correlati allo specifico ruolo che all’insieme dei valori dell'azienda.