Selezione

Desideriamo incontrare giovani brillanti con un alto potenziale provenienti preferibilmente dai settori bancario/assicurativo/credito al consumo.

Processo di selezione
Il processo di selezione prevede interviste individuali e colloqui tecnici

Canali di reclutamento
Candidature spontanee
Elenchi universitari
Annunci a mezzo stampa
Società di selezione del personale

Lauree più richieste
Economia
Giurisprudenza
Statistica
Informatica

Qualità prioritarie
Alta motivazione, capacità di integrazione, dinamismo, flessibilità, orientamento ai risultati

Conoscenza lingue straniere
Per la maggior parte dei profili è richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese